Que vous soyez porteur d’une spécificité Dys ou pas,
la métamorphose de soi passe par des prises de conscience,
des révélations de l’intime de soi-même.
Cela peut se faire de façon individuelle ou de façon collective.
Ces étapes de réflexion vous amènent à vous découvrir – ou vous redécouvrir
grâce à différents prismes, en fonction de vos besoins.
Voici notre offre !
Accompagnement individuel en 2 séances d’1 heure
A l’aide de l’outil 360BRAND :
Quel que soit votre domaine d’interaction (social, familial, personnel ou professionnel),
cet accompagnement permet de percevoir toute la valeur des résultats obtenus
et de mettre en exergue certains aspects dont vous n’êtes pas conscient.
Evaluer sa dynamique comportementale
Sur la base du Profil’INC de l’approche neuro-cognitiviste de l’ANC qui évalue l’intensité de chaque motivation (persévérance, durabilité, résistance à l’échec)
en mesurant quatre dimensions fondamentales : le tempérament, le caractère, l’assertivité et l’adaptabilité.
Le Profil’INC peut être analysé de manière complète pour obtenir un bilan général
sur la personnalité de la personne qui souhaite apprendre à se connaître, trouver sa voie, comprendre ses freins…
Faire éclore sa marque personnelle grâce au processus Personal Branding.
Vous allez mettre de la clarté sur ce qui vous rend unique et différent,
communiquer et rayonner à partir de « qui vous êtes véritablement ».
Ce parcours s’adresse aux personnes qui souhaitent influer positivement, naturellement,
et participer activement à la métamorphose de leur environnement.
S’exprimer en toute confidentialité et avec bienveillance
sur les impacts émotionnels des évènements douloureux et non encore pacifiés
en participant à un Groupe Miroirs du Deuil (deuil au sens large).
De 15 ans à 20 ans, se pose fréquemment la question ‘Que vais-je faire plus tard’ et c’est le début de la ronde des hésitations.
Et il est essentiel que vous trouviez votre voie pour vous épanouir !
Quel que soit votre profil, vous êtes intelligents, vous avez des aspirations, des talents, des points forts…Et si nous mettions tout cela en valeur ?
Qu’il s’agisse d’intelligences multiples (Howard Gardner), d’une préférence cerveau droit ou cerveau gauche, de dynamique comportementale unique, c’est justement cette rencontre des diversités qui constitue la richesse d’être ensemble.
Alors au sein du cocon bienveillant du groupe, prenons appui sur vos talents, vos points forts et les mille et une facettes de qui vous êtes afin de révéler votre vraie nature et concrétiser votre profil-métier, premier pas de votre orientation.
Atelier 4 x 2 jours sur 4 mois
