Au carrefour de nos histoires apprenantes
nous sommes tous les uns pour les autres des vecteurs de savoir, d’expériences

Et cette conscience collective mise au service d’un projet, d’une équipe
apporte bien souvent une source de créativité porteuse de solutions inespérées

Quels sont les sujets traités ?
Voici quelques exemples de réalisations joyeusement réussies

Sensibilisation aux troubles Dys sous forme d’ateliers de mise en situation

  • EPNAK | La neurodiversité au travers de la constellation des Dys – 1 journée – 20 personnes
  • EPNAK | Sensibilisation formation du collectif de travail – troubles Dys – 1 journée – 15 personnes 
  • ADAPT LYON | Insertion professionnelle des Dys – 1 journée – 25 personnes
  • APEL | Orientation, Motivation des personnes porteuses d’un trouble Dys – 3 heures – 30 personnes
  • GIP FEPH | Sensibilisation/formation sur la dyspraxie – 1 journée – 16 personnes
  • SECTEUR ENERGIE | La neurodiversité au travers de la constellation des Dys – 2 heures – 40 personnes

Workshop d’intelligence collective sur un thème donné

  • SECTEUR ENERGIE | Word Café : la neurodiversité au travers des troubles Dys – ½ journée – 40 personnes
  • SECTEUR ENERGIE | Atelier : partage de bonnes pratiques et multidisciplinarité – 1 journée – 15 personnes
  • MAISON DU MANAGEMENT | Workshop : Equilibrer sens au travail, relation aux autres et performance – Un enjeu pour les organisations – 2 heures – 15 personnes
  • ANDRH | World Café : DRH/QVT/RSO : quelle valorisation des potentiels dans leur diversité ? ½ journée – 40 personnes
  • SECTEUR ENERGIE | Atelier : partage de bonnes pratiques et multidisciplinarité – 1 journée – 15 personnes
  • MAISON DU MANAGEMENT | Workshop : Equilibrer sens au travail, relation aux autres et performance – Un enjeu pour les organisations – 2 heures – 15 personnes

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